致毕业生：端上“铁饭碗”的7个渠道，利弊早知晓！很现实！

社会地位高，收入稳定，工作有保障，不用担心遇到突发事件，比如疫情等遭到裁员，可谓旱涝保收；

福利待遇极好，除了工资，一般还有车补、文明单位奖、文明城市奖；

职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，公务员职级制改革后，假如你大学一毕业就进入省直公务员队伍，一般到退休最低也是个二级巡视员（副厅级）；

千百年来亘古未变的官本位思想影响太深，国家机构工作本身带有荣誉性质，尤其是中西部省份。

工作枯燥，有可能一项业务干十几年，忙起来极忙，闲起来极闲；

各种学习、考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；

有些机关人际关系复杂，勾心斗角，一不小心就陷入泥潭；

收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；

坐在清水衙门、冷板凳上、没有晋升可能的人，很没成就感；

有些地方工作氛围唯上不唯下，职业现实和人生理想会有很大差距。

稳定和较高的收入，良好的福利保障；

有国家做后盾，安全系数高；

央企职业上升空间相对宽松，只要你足够优秀；

国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；

有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低。

入门难，不容易进入，职工子弟亲属接班比较多，近些年国企面向社会和校园招聘，有较大改观；

好一点的国企一般设置的入职门槛也比较高，普通的二本院校毕业机会不多；

有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；

人际关系较复杂；

中西部的国企，大多待遇一般。

随着国家治理能力的提升，央企国企用人的规范化程度会持续改观，选择央企国企依然是最佳选择。

公办高校工作稳定收入高，有良好的福利保障；

教师岗位上课时间短，有寒暑假，幸福指数高；

受人尊重，人脉相对丰富；

有更多的时间和精力照顾家庭，发展业余爱好。

高校行政岗位相对忙碌、收入较教师岗位偏低；

个别民办高校职业稳定性差、老板决定去留，心理压力较大；

很多高校招聘时学历一般为硕士起点，普通本科生基本没有入职机会。但在破五唯的背景下，目前山东、湖南等地的部分高校也有面向本科的高校事业编制岗位，请关注本公众号就业帮帮团，会择机推送。

个人的能力素质毅力得到提升，与普通职场人相比素质更加全面；

返学费（代偿助学贷款）、专科生可以免试就读本科；

公务员、研究生招录中对退役大学生士兵开有“小灶”：研究生招录设置了专项计划，公务员招录设置了专门岗位，比普通毕业生参加统考更有竞争优势；

大学生参军入伍体检是一个基本关，并不是说想参军就能参军，而是需要满足一定的标准和条件；

军营生活会相对就艰苦，一定要做好心理准备。

工作相对稳定、清闲，事情不多；

极少数事业单位工资待遇会比较高；

医生、教师两类职业占有较大比重，医生类的工资待遇相对高；

有一定的资源可以支配。

工资水平相对于企业明显偏低；

职业发展空间不大。

有寒暑假、拥有更多的业余时间；

有助于照顾孩子的学习和家庭生活；

女性选择教师行业在婚姻选择上更有优势；

工资收入不高，尤其是乡村教师工资待遇不及外出务工人员；

个别学校授课任务很重；

在农村当老师的男童鞋，如果家庭条件一般的话，找对象估计很困难，职业幸福感不高；

工作条件比较艰苦，获得基层工作经历；

各级政府实施专门的优惠政策予以扶持，因各地实际经济条件决定；

在公务员招录等方面设置专门招录计划；

服务期内待遇较高，有些项目服务期满直接转公务员编制，发展前景好。

招录人数不多，竞争压力较大；

有的项目服务期满后待遇陡然间降低，心理上难免会有落差，比如特岗教师在服务期内以补助补贴形式获取酬劳，一但服务期满执行当地工资标准时，收入会下降一大截。